Trabajadores de Autofarma volvieron a concentrarse frente a la sede central de la empresa para reclamar el pago de los salarios adeudados y obtener definiciones sobre su situación laboral, luego del cierre de las sucursales y la paralización de la actividad.

En diálogo con Nuevo Día, Gerardo Ibarra, uno de los trabajadores afectados, afirmó que el último salario completo que recibieron corresponde a mayo. Según detalló, permanecen pendientes los haberes de junio, julio y agosto, además del 50% del aguinaldo.

“Seguimos sin cobrar ni un solo centavo”, sostuvo.

Sin respuestas y a la espera de una audiencia

Los trabajadores aguardaban una audiencia ante el Ministerio de Trabajo, pero fueron informados de manera informal que el encuentro fue postergado para el miércoles.

Ibarra señaló que, hasta el momento, no recibieron una notificación oficial sobre la reprogramación ni conocen cuál será la propuesta que podría presentarse durante la reunión.

El trabajador explicó que uno de los propietarios de Autofarma les manifestó que el pago de los salarios dependería, en parte, de fondos que la empresa espera percibir de distintas obras sociales.

También mencionó que existen pagos en proceso correspondientes a la Caja de Servicios Sociales, aunque, según sostuvo, esos fondos no permitirían cubrir siquiera un salario completo.

“Estamos en un limbo”, describió Ibarra al referirse a la situación de los empleados.

La incertidumbre también alcanza a la continuidad laboral. Algunos trabajadores no recibieron una notificación formal de despido, mientras las sucursales permanecen cerradas y la empresa no presta servicios.

“Nosotros pertenecemos a Autofarma cuando Autofarma tiene todas las sucursales cerradas y no está prestando servicio”, expresó.

La posible participación de Santa Cruz Puede

Otro de los interrogantes que atraviesa a los trabajadores es la posibilidad de que Santa Cruz Puede participe de una eventual continuidad de la actividad.

De acuerdo con Ibarra, existen conversaciones y distintas versiones entre los empleados, pero hasta el momento no cuentan con una propuesta formal.

Una de las versiones señala que la empresa estatal podría incorporar alrededor de 40 trabajadores, sobre una plantilla afectada que rondaría las 200 personas.

Sin embargo, esa cifra no fue confirmada oficialmente por Santa Cruz Puede y los trabajadores la manejan como una posibilidad que todavía no cuenta con definiciones concretas.

Para los empleados, otro de los puntos centrales es el reconocimiento de la antigüedad. Ibarra señaló que algunos trabajadores llevan entre 23 y 25 años en la empresa y expresó preocupación ante la posibilidad de que una eventual nueva estructura no contemple esos años de servicio.

En ese contexto, remarcó que el reclamo inmediato apunta al pago de los salarios adeudados.

“Lo que necesitamos es primeramente que nos paguen lo que nos deben y de ahí poder sentarnos a negociar”, afirmó.

El cierre también afecta a los pacientes

La situación de Autofarma no solo genera preocupación entre los trabajadores. Los empleados también advierten sobre las consecuencias que el cierre de las sucursales tiene para quienes dependen de determinados tratamientos.

Según Ibarra, en Río Gallegos cerraron seis locales de la cadena. Entre los pacientes afectados mencionó a personas que reciben medicamentos oncológicos, tratamientos para la diabetes y otras medicaciones de alto costo.

El trabajador sostuvo que algunas personas quedaron sin información precisa sobre cómo continuar con la provisión de sus medicamentos.

La situación también alcanzaría a localidades del interior provincial donde Autofarma tenía presencia, entre ellas Los Antiguos, Puerto San Julián, la Cuenca Carbonífera y El Calafate.

“Esto no es solamente un puesto de trabajo”, remarcó Ibarra. “Hay una situación social. No es lo mismo que cierre una zapatería a que cierre una farmacia o seis farmacias”.

Qué esperan los trabajadores

La audiencia reprogramada para el miércoles aparece como el próximo punto clave para los empleados de Autofarma.

Allí esperan obtener respuestas sobre los salarios pendientes y conocer si existe alguna propuesta concreta para garantizar la continuidad laboral de quienes quedaron afectados por el cierre de las sucursales.

Mientras tanto, el reclamo se mantiene sobre dos ejes: el pago de los haberes adeudados y certezas sobre el futuro de los puestos de trabajo.